Friskvårdsbidrag - vad gäller?

"All aktivitet som är av avslappnande och/eller pulshöjande karaktär och som får dig må bra kan räknas som friskvård." Så säger de nuvarande reglerna från Skatteverket som kom vid årsskiftet.

Maxtaket som Skatteverket gett arbetsgivarna att spendera är 5000 kr inkl. moms per anställd per år för skattefri friskvård. Sedan årsskifteten är den tidigare A-Ö-listan borttagen och det är istället  upp till arbetsgivaren att besluta vad som är en godkänd aktivitet eller inte. Är du osäker vad du får lova att göra, hör med din arbetsgivare innan du bokar in.

Reglerna har inte förändrats utan själva ansvaret att bedöma vilka aktiviteter som det skattefria friskvårdsbidraget kan användas till har förflyttats från Skatteverket till arbetsgivarna.

Pia Blank Thörnroos, rättslig expert på Skatteverket tror inte att det blir några större problem. Möjligheten finns alltid att rådfråga Skatteverket om det uppstår tveksamheter.
– Reglerna har inte förändrats för att listan är borttagen. Arbetsgivare som inte vågat godkänna aktiviteter som inte fanns på den tidigare listan kan känna sig friare nu.

​På tre punkter är Skatteverkets regler särskilt tydliga:

1. För att bidraget ska vara skattefritt ska det erbjudas till samtliga anställda.
2. Maxbeloppet för bidraget är 5 000 kronor inkl. moms per år per anställd för att det ska anses vara av mindre värde.
3. Bidraget får inte användas för att köpa eller hyra utrustning. Köp av träningskläder eller skor eller utrustning till hemmagymmet är alltså inte tillåtet.

– Det är tillåtet att hyra utrustning som krävs för att utföra en aktivitet, till exempel ridhjälm, bowlingskor eller en kanot. Men de enda inköp som är godkända är enkla digitala tränings- och friskvårdsappar, säger Pia Blank Thörnroos.